अगर आप अभी भी भेड़ चाल चलकर ऑफिस के सड़े हुए रूल्स मान रहे हैं तो मुबारक हो। आप अपनी सक्सेस का गला खुद घोंट रहे हैं। जबकि आपके साथ वाले रूल्स तोड़कर प्रमोशन ले उड़ेंगे और आप बस फाइल्स ही चाटते रह जाएंगे। ऐसी बोरिंग लाइफ मुबारक हो।
लेकिन क्या आप जानते हैं कि रूल्स तोड़ना भी एक आर्ट है। आज हम रेबल टैलेंट बुक के जरिए वो सीक्रेट्स समझेंगे जो आपको एक आम एम्प्लॉई से एक लेजेंडरी लीडर बना देंगे। चलिए इन 3 पावरफुल लेसन की गहराई में उतरते हैं।
लेसन १ : रूल्स को चैलेंज करना और नया सोचना
क्या आपने कभी सोचा है कि हमारे ऑफिस और समाज में कुछ नियम इतने पुराने क्यों हैं जैसे कि वो किसी म्यूजियम से निकलकर आए हों। हम में से ज्यादातर लोग बस उन रूल्स को इसलिए फॉलो करते हैं क्योंकि हमारे बॉस या पड़ोस वाले शर्मा जी भी वही कर रहे हैं। इसे ही हम भेड़ चाल कहते हैं। लेकिन रेबल टैलेंट का पहला लेसन हमें यह सिखाता है कि अगर आप दुनिया में कुछ बड़ा करना चाहते हैं तो आपको सबसे पहले इन सड़े हुए नियमों को चैलेंज करना होगा।
मान लीजिए आप एक ऐसी कंपनी में काम करते हैं जहाँ हर मीटिंग सुबह नौ बजे होती है। अब चाहे सबको नींद आ रही हो या कोई काम पेंडिंग हो पर मीटिंग तो होकर ही रहेगी क्योंकि यह सालों से चला आ रहा रूल है। एक आम आदमी चुपचाप वहां जाकर उबासी लेगा और अपनी किस्मत को कोसेगा। लेकिन एक असली रेबल क्या करेगा। वो शायद यह पूछेगा कि क्या हम यह मीटिंग ईमेल पर कर सकते हैं या फिर इसे खड़े होकर दस मिनट में खत्म कर सकते हैं। उसे पता है कि वक्त बचाने के लिए नियम तोड़ने में कोई बुराई नहीं है।
अक्सर हमें सिखाया जाता है कि चुपचाप अपना काम करो और सवाल मत उठाओ। लेकिन अगर थॉमस एडिसन ने यह सोचा होता कि अंधेरा ही दुनिया का सच है तो आज हम मोमबत्ती की रोशनी में यह आर्टिकल पढ़ रहे होते। जब आप सवाल पूछते हैं कि यह काम ऐसे ही क्यों हो रहा है तभी असली इनोवेशन का जन्म होता है। जो लोग रूल्स की लकीर के फकीर बने रहते हैं वो सिर्फ एक पुर्जे बनकर रह जाते हैं। वहीँ दूसरी तरफ जो लोग थोड़े टेढ़े होते हैं वही दुनिया को सीधा करने का दम रखते हैं।
सोचिए आपका एक दोस्त है जो बहुत ही संस्कारी और आज्ञाकारी है। वो ऑफिस में लंच ब्रेक भी ठीक एक बजे लेता है और अपनी फाइल को भी उसी रंग के फोल्डर में रखता है जो बॉस को पसंद है। अब देखिए उसका प्रमोशन। वो पिछले पांच साल से उसी कुर्सी पर बैठा है जो शायद अब उसके वजन से नीचे धंस चुकी है। दूसरी तरफ आपका वो टेढ़ा दोस्त है जो मीटिंग्स में ऐसे सवाल पूछता है जिससे बॉस का ब्लड प्रेशर बढ़ जाता है। लेकिन वही दोस्त कंपनी के लिए वो नया आईडिया लाता है जो करोड़ों का बिजनेस खड़ा कर देता है।
असली सक्सेस उन लोगों को नहीं मिलती जो रूल्स की किताब को रट कर बैठे हैं। सक्सेस उन्हें मिलती है जो जानते हैं कि किताब के पन्ने फाड़कर खुद की नई कहानी कैसे लिखनी है। इसका मतलब यह नहीं है कि आप कल से ही ऑफिस जाकर आग लगा दें या ट्रैफिक सिग्नल तोड़ना शुरू कर दें। इसका मतलब है कि जहाँ सुधार की गुंजाइश हो वहां अपनी आवाज उठाएं। जब आप स्टेटस को यानी वर्तमान स्थिति को चैलेंज करते हैं तो आप रिस्क लेते हैं। और रिस्क लेना ही एक रेबल की सबसे बड़ी पहचान है।
अगर आप वही करेंगे जो सब कर रहे हैं तो आपको वही मिलेगा जो सबको मिल रहा है। यानी कि वही बोरिंग सैलरी और वही फ्रस्ट्रेशन भरा वीकेंड। लेकिन अगर आप अपनी सोच में रेबल टैलेंट लाएंगे तो आप देखेंगे कि रास्ते अपने आप खुलने लगते हैं। लोग शायद शुरू में आपको पागल कहेंगे या आपको सनकी समझेंगे। लेकिन जब आप उन घिसे पिटे तरीकों को छोड़कर कुछ नया और इफेक्टिव करके दिखाएंगे तो वही लोग तालियां बजाते नहीं थकेंगे। तो क्या आप तैयार हैं अपने अंदर के उस विद्रोही को जगाने के लिए जो सिर्फ बदलाव चाहता है। याद रखिए बदलाव तभी आता है जब आप कम्फर्ट जोन के पुराने और जंग लगे रूल्स को लात मारते हैं।
लेसन २ : अपनी कमियों को ताकत बनाना और ओरिजिनल रहना
आज के सोशल मीडिया वाले दौर में हर कोई परफेक्ट दिखने की रेस में लगा है। सब चाहते हैं कि उनका काम उनकी पर्सनैलिटी और यहाँ तक कि उनकी कॉफी भी फोटो में परफेक्ट दिखे। लेकिन फ्रांसेस्का गीनो अपनी किताब में एक बहुत ही अजीब बात कहती हैं। वो कहती हैं कि असली रेबल वो नहीं है जो परफेक्ट है बल्कि वो है जो अपनी कमियों को अपनी सबसे बड़ी ताकत बना लेता है। अगर आप दुनिया के सामने अपनी कमजोरियों को छुपाने के बजाय उन्हें स्वीकार कर लेते हैं तो आप एक ऐसी ताकत बन जाते हैं जिसे कोई हरा नहीं सकता।
सोचिए आप एक ऐसे रेस्टोरेंट में जाते हैं जहाँ का शेफ थोड़ा सनकी है। वो मेनू में साफ़ लिखता है कि मेरा खाना थोड़ा तीखा हो सकता है और अगर आपको पसंद नहीं है तो आप कहीं और जा सकते हैं। अब एक तरफ वो चमक धमक वाला रेस्टोरेंट है जो सबको खुश करने की कोशिश में बेस्वाद खाना खिला रहा है और दूसरी तरफ यह शेफ है जो अपनी असलियत पर टिका है। आप देखेंगे कि लोग उस सनकी शेफ के यहाँ लाइन लगाकर खड़े होंगे। क्यों। क्योंकि वो ओरिजिनल है। उसे पता है कि वो सबके लिए नहीं है और यही उसकी सबसे बड़ी यूएसपी है।
अक्सर ऑफिस में हम अपनी गलतियों को छुपाने के लिए झूठ का सहारा लेते हैं या किसी और पर इल्जाम मढ़ देते हैं। हमें लगता है कि अगर हमने अपनी कमी मान ली तो हमारी इमेज खराब हो जाएगी। लेकिन एक असली रेबल अपनी गलती को सीने पर मेडल की तरह सजाकर घूमता है। जब आप अपनी कमियों के बारे में खुलकर बात करते हैं तो आप लोगों का भरोसा जीतते हैं। लोग आपके साथ जुड़ना चाहते हैं क्योंकि उन्हें आपमें एक जीता जागता इंसान नजर आता है ना कि कोई ऑफिस का रोबोट।
मान लीजिए आपका एक कलीग है जिसका नाम है राहुल। राहुल की इंग्लिश थोड़ी हाथ तंग वाली है। अब राहुल या तो पूरी मीटिंग में चुप रहकर अपनी इज्जत बचाने की कोशिश कर सकता है या फिर वो टूटी फूटी इंग्लिश में ही ऐसा आईडिया दे सकता है कि सबकी बोलती बंद हो जाए। एक दिन राहुल मीटिंग में खड़ा होता है और कहता है कि देखो भाई मुझे ज्यादा फैंसी शब्द तो नहीं आते पर मेरे पास कंपनी का खर्चा आधा करने का एक देसी जुगाड़ है। अब आप ही सोचिए बॉस किसे याद रखेगा। उस बंदे को जो कोने में बैठकर ग्रामर चेक कर रहा था या राहुल को जिसने अपनी कमी को अपनी ईमानदारी बना लिया।
ओरिजिनल रहने का मतलब यह नहीं है कि आप बदतमीज हो जाएं। इसका मतलब है कि आप अपनी वैल्यूज से समझौता न करें। जब आप वही बोलते हैं जो आप सच में महसूस करते हैं तो आपके शब्दों में एक अलग ही वजन होता है। जो लोग हमेशा दूसरों को इम्प्रेस करने के लिए अपना चेहरा बदलते रहते हैं वो अंत में अपनी खुद की पहचान खो देते हैं। वो बस एक फोटोकॉपी बनकर रह जाते हैं। और याद रखिए फोटोकॉपी की कीमत कभी भी ओरिजिनल डॉक्यूमेंट के बराबर नहीं होती।
अगर आप थोड़े अलग हैं आपकी पसंद थोड़ी अजीब है या आपका काम करने का तरीका लोगों को समझ नहीं आता तो डरो मत। यही वो चीजें हैं जो आपको भीड़ से अलग करती हैं। दुनिया में जितने भी बड़े बदलाव आए हैं वो उन लोगों ने लाए हैं जो थोड़े अजीब थे। जो अपनी कमियों को छुपाने के बजाय उन्हें अपनी स्टाइल बना चुके थे। जब आप अपनी असलियत के साथ खड़े होते हैं तो आप दूसरों को भी हिम्मत देते हैं कि वो भी जैसे हैं वैसे ही रहें।
तो क्या आप अपनी उन खामियों को गले लगाने के लिए तैयार हैं जिन्हें आप अब तक छुपाते आए हैं। क्या आप उस राहुल की तरह बनने की हिम्मत रखते हैं जो अपनी सच्चाई को अपनी ढाल बना लेता है। याद रखिए दुनिया आपको तब तक नहीं अपनाएगी जब तक आप खुद को नहीं अपनाते। असली सक्सेस ओरिजिनल होने में है ना कि किसी और का बेहतर वर्जन बनने में। जब आप खुद के साथ ईमानदार होते हैं तो आप सिर्फ एक एम्प्लॉई नहीं रहते बल्कि एक इंस्पिरेशन बन जाते हैं।
लेसन ३ : हमेशा कुछ नया सीखने की भूख रखना
क्या आपने कभी उन लोगों को देखा है जो अपनी डिग्री या दस साल के एक्सपीरियंस को ऐसे लेकर घूमते हैं जैसे वो ब्रह्मांड के सबसे ज्ञानी व्यक्ति हों। ऐसे लोग अक्सर एक जगह आकर अटक जाते हैं। रेबल टैलेंट का तीसरा और सबसे कीमती लेसन है एक बिगिनर्स माइंडसेट रखना। यानी कि चाहे आप अपनी फील्ड के टॉप पर ही क्यों न हों पर हमेशा एक छोटे बच्चे जैसी जिज्ञासा बनाए रखें। जो लोग यह मान लेते हैं कि उन्हें सब कुछ पता है उनके लिए ग्रोथ के सारे दरवाजे बंद हो जाते हैं।
एक असली रेबल कभी भी यह नहीं कहता कि मुझे सब पता है। वो हमेशा यह पूछता है कि क्या हम इसे किसी और तरीके से कर सकते हैं। अक्सर जब हम किसी काम में बहुत ज्यादा एक्सपर्ट हो जाते हैं तो हम उस काम को ऑटोपायलट मोड पर करने लगते हैं। हम अपनी पुरानी नॉलेज के गुलाम बन जाते हैं। लेकिन जो लोग हमेशा कुछ नया सीखने के लिए भूखे रहते हैं वो ही समय के साथ खुद को अपडेट रख पाते हैं। दुनिया इतनी तेजी से बदल रही है कि आपकी आज की नॉलेज कल रद्दी बन सकती है।
सोचिए दो फोटोग्राफर हैं। एक है मिस्टर शर्मा जो पिछले बीस साल से फोटो खींच रहे हैं। उनके पास लाखों के कैमरे हैं और वो अपनी पुरानी तकनीक को ही भगवान मानते हैं। वो नए डिजिटल फिल्टर्स या AI टूल्स को बकवास कहकर ठुकरा देते हैं। दूसरी तरफ एक यंग लड़का है जो अभी सीख रहा है। वो मोबाइल से ही ऐसी फोटो खींचता है और नए ऐप्स का इस्तेमाल करता है कि मिस्टर शर्मा के होश उड़ जाते हैं। यहाँ मिस्टर शर्मा का एक्सपीरियंस उनकी कमजोरी बन गया क्योंकि उन्होंने सीखना छोड़ दिया।
सीखने की इस भूख का मतलब सिर्फ किताबें पढ़ना नहीं है। इसका मतलब है अपने काम में वैरायटी लाना। अगर आप एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर हैं तो कभी मार्केटिंग की कोई क्लास लेकर देखिए। अगर आप एक सेल्समैन हैं तो थोड़ा साइकोलॉजी समझिए। जब आप अलग-अलग फील्ड की चीजों को जोड़ते हैं तभी आपको वो आईडिया मिलते हैं जो किसी और के पास नहीं होते। जो लोग अपने कंफर्ट जोन के दायरे में सिमटे रहते हैं वो कुएं के मेंढक बनकर रह जाते हैं।
अक्सर हमें लगता है कि सवाल पूछना बेवकूफी है। हमें डर लगता है कि कहीं लोग यह न सोचें कि हमें कुछ नहीं आता। लेकिन असल में सवाल पूछना एक बहुत बड़ी ताकत है। जब आप सवाल पूछते हैं तो आप सिर्फ जानकारी नहीं ले रहे होते बल्कि आप अपनी ईगो को साइड में रखकर सीखने के लिए तैयार होते हैं। एक रेबल अपनी ईगो को कभी भी अपनी ग्रोथ के बीच में नहीं आने देता। उसे पता है कि नया सीखने के लिए पुरानी गलत धारणाओं को छोड़ना पड़ता है।
तो अब सवाल यह है कि क्या आप अपनी उस पुरानी और जंग लगी नॉलेज को छोड़ने के लिए तैयार हैं। क्या आपमें वो हिम्मत है कि आप अपने बॉस या कलीग्स के सामने यह कह सकें कि मुझे यह नहीं आता पर मैं इसे सीखना चाहता हूं। याद रखिए असली एक्सपर्ट वो नहीं है जिसके पास सारे जवाब हैं बल्कि वो है जिसके पास सबसे बेहतरीन सवाल हैं। आपकी सीखने की यही भूख आपको भीड़ से अलग खड़ी करेगी और आपको एक ऐसा लीडर बनाएगी जो वक्त के साथ पुराना नहीं पड़ता बल्कि और भी कीमती होता जाता है।
तो दोस्तों, यह थे रेबल टैलेंट के वो 3 लेसन जो आपकी लाइफ और करियर को पूरी तरह बदल सकते हैं। रूल्स तोड़िए अपनी असलियत को पहचानिए और हमेशा सीखते रहिये। याद रखिए आप यहाँ सिर्फ एक आम जिंदगी जीने नहीं आए हैं। आप यहाँ अपनी खुद की एक अलग पहचान बनाने आए हैं। आज ही अपने काम में एक छोटा सा बदलाव करें और देखें कि कैसे आप एक रेबल बनकर अपनी मंजिल तक पहुँचते हैं। इस आर्टिकल को अपने उन दोस्तों के साथ जरूर शेयर करें जो अपनी लाइफ में कुछ अलग करना चाहते हैं।
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